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„Wer sich weiterentwickeln will, braucht einen passenden Job und ein Arbeitsklima, in dem die persönlichen Fähigkeiten wertgeschätzt werden.“

Kordula Preuß

Geschäftsführende Personalberaterin

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So machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt

  1. 1

    Sprechen wir über Ihre Vorstellungen, Wünsche und Ziele

  2. 2

    Wir stellen Ihnen die Positionen und Kanzleien vor, die zu Ihnen passen

  3. 3

    Profitieren Sie von unserem Vertrauensverhältnis im Legal Business

  4. 4

    Wir stellen Sie den zuständigen Entscheidungsträgern vor

  5. 5

    Wir unterstützen Sie bei allen Schritten bis zur Vertragsunterzeichnung

Transparente Prinzipien. So öffnen wir Ihnen die Türen.

Vertraulichkeit

Alles, was wir besprechen, bleibt unter uns. So schützen wir Ihre Karriereambitionen. Bevor wir gegenüber einem potenziellen Arbeitgeber Ihren Namen nennen, haben sie der Datenweitergabe zweimal schriftlich zugestimmt.

Gleichbehandlung

Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung, Weltanschauung oder andere Merkmale, die nichts mit der Qualifikation zu tun haben, spielen bei einer Job-Besetzung keine Rolle. Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

Datenschutz

Ihre Daten sind sicher. Sie werden nur unter der Voraussetzung weitergegeben, dass Sie ausdrücklich, schriftlich und nachvollziehbar zugestimmt haben.

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