HR Referent (m/w/d) Recruiting | Wirtschaftskanzlei

Sie kennen die besonderen Anforderungen einer Wirtschaftskanzlei und möchten Recruiting aktiv gestalten? Sie verbinden Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und haben Freude daran, Talente für ein anspruchsvolles, internationales Umfeld zu gewinnen?

Für eine etablierte, international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing.

In dieser Position erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln Recruiting-Maßnahmen weiter, begleiten Bewerberinnen und Bewerber entlang des gesamten Prozesses und tragen dazu bei, die Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem HR-Team sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringen Ihre Erfahrung aus dem Kanzleiumfeld gezielt ein.

Persönliche Perspektiven

• Eine unbefristete Position in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit internationalem Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket bis zu 70.000 € Jahresbrutto – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• Ein professionelles HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Zusammenarbeit
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Frankfurt mit sehr guter Verkehrsanbindung

Die Herausforderungen dieses Jobs

• Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen
• Konzeption und Begleitung von Veranstaltungen, Workshops, Karrieremessen und weiteren Recruiting-Formaten
• Betreuung und Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen und Praktikantenformaten
• Entwicklung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation
• Erstellung und Koordination von Inhalten für Social Media sowie weitere digitale Kanäle
• Pflege und Weiterentwicklung der Recruiting-Kommunikation
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten
• Unterstützung des HR-Teams bei weiteren Themen der modernen Personalarbeit

Sie möchten Ihre Kanzleierfahrung einbringen und Recruiting in einem anspruchsvollen Umfeld aktiv weiterentwickeln? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Deine Qualifikation für diesen Job

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei oder einem vergleichbaren Professional-Services-Umfeld
• Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und Social Media
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Professionelles, verbindliches und empathisches Auftreten

Sie sind jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, Themen vorantreibt und Recruiting nicht nur als Prozess, sondern als wichtigen Bestandteil erfolgreicher Personalarbeit versteht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin bei Delbruck ist Kordula Preuß (Telefon 069/7566 300 80).