HR Referent Personalmanagement (m/w/d) Wirtschaftskanzlei

Für eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei mit internationaler Ausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Referenten Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Frankfurt am Main.

Unser Auftraggeber zählt seit vielen Jahren zu den renommiertesten Kanzleien Deutschlands und berät nationale wie internationale Unternehmen in komplexen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Die Kanzlei steht für höchste fachliche Qualität, eine ausgeprägte Teamkultur sowie die konsequente Förderung ihrer Mitarbeitenden. Persönliche Entwicklung, transparente Karrierewege und eine enge Zusammenarbeit über Fach- und Standortgrenzen hinweg prägen das Arbeitsumfeld ebenso wie ein hoher Anspruch an Professionalität und Serviceorientierung.

Der Personalbereich übernimmt dabei eine zentrale Rolle. Als HR Referent Personalmanagement (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses und tragen aktiv dazu bei, eine moderne, wertschätzende und leistungsorientierte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Persönliche Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und stabilen Umfeld
• Attraktive Vergütung bis zu 60.000€ p.a. sowie umfangreiche Zusatzleistungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team- und Netzwerkveranstaltungen
• Angebote zur Förderung von Gesundheit, Mobilität und persönlicher Entwicklung

Die Herausforderungen dieses Jobs

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Begleitung von Mitarbeitenden bei beruflichen Entwicklungsschritten innerhalb der Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, insbesondere den Bereichen Payroll, Recruiting und Business Services
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie internen Veranstaltungen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen im Tagesgeschäft

Deine Qualifikation für diesen Job

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Idealerweise Erfahrung in einer beratungsnahen, dienstleistungsorientierten oder professionellen Unternehmensumgebung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil, jedoch kein Muss

 

Sie finden sich wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wenn Sie Interesse haben, in einem professionellen, aber gleichzeitig kollegialen Umfeld mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre Ansprechpartnerin bei Delbruck ist Kordula Preuß (Telefon 069/7566 3008 0).